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老板老板與員工理論
一個老板 請了五個員工，
有三個對公司的貢獻大於公司給他們的薪水，
有二個做了半年，為公司帶來的績效遠小於支付的薪水
是老板的話 會怎麼做？
是不是會想辦法換掉那二個績效不好的員工，
去找可能有機會為公司帶來績效的呢？
話說回來，您是老板，買了五檔股票（員工）
卻常常做相反的事情，
把會賺錢的賣光光，留下那些 賠錢貨？
您的投資操作是不是像上面一樣呢？
希望能給大家不一樣的操作觀念，或許是老生常談
但您做到了嗎？
現實環境中您做得到，投資商品呢
（不管是股票、基金...或其它所有商品都一樣）與員工理論
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