人可以沒錢，但不能窮酸
我有個企業家朋友，最近他的豪宅裡，來了一位中年男性傭人，年紀和他一樣，生日竟然也是同一天。
有次，企業家聽到他和其他傭人在聊股市，想不到他也能說出一些經驗和理論，並對當前投資環境做出分析和建議。
企業家覺得他是個人才，有意想提拔他，但想不通為何他這個人才，會委身來擔任清潔打掃的傭人。
因此，企業家就先慢慢釋放一些家中採購和維修外包的案子給他，讓他去和廠商洽談議價及負責品管。
然而，經過幾個案子的測試後，企業家終於了解，為何他只能當勞力階級的傭人。
原來，傭人常看到企業家換一組新沙發，就花了近百萬元，換一張床也要幾十萬，此外，生活用品包括室內拖鞋和睡衣，動輒幾千元到幾萬元，讓他對有錢的人的消費模式大開眼界。
因此，他利用採購日用品和耗材的機會，開始向廠商收取回扣。
此外，他負責更新淋浴設備和暖房設施時，又矯情地指示廠商使用最便宜的零件和材料，然後再向企業家邀功，表明自己為企業家省了不少錢。
結果，企業家一家人在使用淋浴時，淋浴沖水頭因品質不穩，開始水流忽大忽小，沒多久就故障不能使用，暖房設備也跟著出問題。
他被企業家罵一頓後，只好又花一筆錢，找人把設備重新拆掉，再找更高檔的廠商來安裝，當然，他又從中賺取了價差。
企業家心中有數，指示會計查了相關帳目和憑證，才知他使出兩手策略，從中貪了不少回扣。
此外，企業家也從司機口中得知，這位中年傭人私下和同事聊天時，不經意說出，有錢人錢太多，花錢眼都不眨，與其讓別人坑，不如自己來削一點皮等論調。
企業家百思不解他為何如此做？明明他也知道企業家是在測試他，為何還要貪眼前這點小回扣，而斷送被提拔的機會？
後來，企業家忍不住好奇心，在解僱他前，找他來問他為何眼光如此短淺，只貪眼前利？為何不顧及企業家的感受？也不怕丟了工作？
中年傭人滿臉羞愧，吱唔了半天，才擠出一句：「這都是習慣問題，看著眼前有塊肥肉，不吃就渾身不對勁。」
這時，企業家淡淡地嘆了一口氣，對自己說：「是啊！儘管有經驗懂理論，聰明才智也不差，但就是敗在「習性」二字啊！」
後來，企業家找人去查中年傭人的上個工作，也是因貪小利而被解僱。
這件事，給我很大的啟示，因為，長年下來，我也一直在觀察，為何有錢人不論破產幾次，最終還是成為有錢人。
相對的，窮人在貴人來臨或翻身時機到來時，卻一次次地視而不見或躲得遠遠的，不論他們如何絞盡腦汁貪財省錢，最終還是個窮人。
我也聽到很多中小企業主跟我抱怨，說那些剛畢業的社會新鮮人，為何一個個都安裝著窮人的腦袋，身上也散發著窮人的習性和氣味，即使相隔幾公尺遠，甚至他們一進門，那種窮酸味就能聞到。
其實，只要他們所選的工作有發展性，剛進公司時即使薪水只有22K甚至更低，那又何妨？
因為，真正能讓他們在社會立足的，不是那份死薪水，而是從工作中學習到或累積起來的技能和Know How，只要他們的能力夠強，對公司貢獻度夠高，老闆自然會用更高的薪水來肯定他們的能力。
然而，現在有許多年輕人來面試，都不問工作內容或前景，卻只關心福利和薪水多寡。
我記得，有一次我在面試新人時，儘管對方也承認自己什麼都不會，也願意參加公司的培訓，然而卻在薪資上為了一千元的差距，和我爭執了半天。
最後，雖然他同意這個薪資是公司政策，我也無法改變而暫時妥協，但我已經心涼了一半，直接在他的面試表上註記：不錄取。
富人的富，不是先天的，窮人的窮，也不是命定的。
人之所以會有窮富貴賤之別，其實關鍵是在習性，而不是祖先風水或八字好不好，更不是取決於你的爸爸是誰或有沒有娶到富可敵國的千金小姐。
如果你仍迷信於貧富貴賤由八字決定，那麼，為何企業家和傭人都有相同或很接近的八字，財力和身份地位卻差這麼多呢？
說難聽一點，如果你整個人都散發著「窮酸」的習氣，就算你祖先或老爸多有錢，你也稱不上是富人或有錢人，頂多是擁有很多鈔票且身上散發著銅臭味的暴發戶罷了。
畢竟，做人可以沒錢，但不能窮酸一生。
總之，習性，才是決定你是富人或窮人的關鍵點。
這是我透過本書想告訴大家的「真相」。
所幸，習性是可以透過後天學習的。那些白手起家，出身貧寒的企業大老闆或專家達人，他們身上都有著富人的思惟和習性，同樣的，也是這些發自內在的習性氣質和人格特質，才讓他們得以躋身富人行列。
因此，如果你也不甘心一輩子都要看人臉色，領著不停貶值的死薪水，在都會叢林的夾縫中苟活，不妨從看完這本書開始，試著改掉身上的窮酸氣息，改變自己看錢用錢和花錢的習性，假以時日，你身上的富人習氣，也會把你推入富人堆裡，從此享受全新的富有人生。
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